“No venimos a este mundo a buscar aceptación ni a encajar, simplemente a ser quienes somos”: Jairo Hernández

© El modelo y actos Jairo Hernández

“En el 2014 tuve la oportunidad de ir a Monterrey, México, a realizar mis prácticas profesionales como psicólogo y yo, al igual que los demás estudiantes de intercambio, aspiraba a trabajar en una de las empresas. Al momento de realizar la selección, fui el único que quedó sin empresa porque tenía el cabello afro”, relata el también modelo y actor Jairo Hernández, uno de los panelistas del conversatorio ‘Identidad Rizada’ que se realizará este sábado en Barranquilla, en el que se abordará la estética, la cultura y el alma de un tipo de cabello que erróneamente ha sido denominado “malo”.

Hernández, oriundo de Ciénaga, Magdalena, asegura que también presentó su hoja de vida en empresas de la región Caribe y a pesar de cumplir con los requisitos no fue seleccionado por llevar un prominente afro.

Si bien no se conocen las estadísticas sobre cuantas personas son rechazadas en los procesos de selección laboral por utilizar el cabello rizado, las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane), revela ciertas evidencias. Los estudios dicen que los afrocolombianos en el país ascienden a 4.311.757, lo que corresponde a un 10,62% del censo nacional, siendo Cali, Cartagena, Barranquilla, Bogotá, Medellín y san Andrés las ciudades en donde reside el 29,2% de esta población. Este considerable porcentaje, sumado al aporte cultural, musical, artístico, intelectual y deportivo, contrasta con el hecho de que los empleados afrocolombianos estén concentrados en niveles ocupacionales menores y reciban una remuneración equivalente al 71 % de la que devengan los mestizos.

Para la Magister en Psicología y Life Coach Haychelt BenitoRevollo, quien ha trabajado en procesos de selección de personal en la región Caribe, el motivo es distinto. “En la costa en general, pienso que no se podría hablar de discriminación. Tenemos una cultura conservadora frente a los procesos de selección; seguimos cultivando los estilos tradicionales dentro de las empresas y nos cuesta romper esquemas frente a la imagen. En ese aspecto todavía no hemos avanzado como cultura porque aunque hay escenarios que aceptan y que no ponen ningún límite ni prejuicio para los cabellos afro o para los utensilios en la cabeza –como los artísticos-, para las empresas si encontramos limitantes”, señaló.

Identidad Rizada

Hernández cuenta que en medio de tanta adversidad y resistencia por parte de su familia y personas cercanas vinieron muchas cosas positivas, “Cuando me empecé a dejar crecer el cabello me di cuenta de que no tengo por qué sentirme avergonzado de lo que hace parte de mi naturalmente” y agrega que su genotipo lo llevó a trabajar como modelo de comerciales de televisión y de fotografía y “eso me ha consolidado como uno de los modelos crespos con mucha acogida en los medios a nivel nacional”, testimonio que también quiere compartir en el conversatorio organizado por el Colectivo Yo amo mis rizos con el apoyo de las asociaciones: Chica Crespa, Peinado´e Coco y la peluquería especializada en el tema Amicrespa.

El artista manifestó que a través de estos espacios espera motivar e inspirar a que la gente sea tal cual es, “generar convicción y empoderamiento desde nuestra esencia, sentirnos orgullosos de quienes somos. También hay que alzar la voz con nuestra identidad porque nuestro tipo de cabello no nos determina, somos más que un cabello y nosotros no venimos a este mundo a buscar aceptación ni a encajar, simplemente a ser quienes somos”, concluyó.

El evento de carácter gratuito se realizará en el salón Jardín de las Mariposas del Museo del Caribe de 9:00 a.m. a 12:00 m. y contará con la participación de Shirlene Malambo Luna, artista escénica y plástica, creadora del proyecto Peinado e´ Coco para el fortalecimiento de la identidad afro mediante la estética de los peinados africanos, Arlet García, creadora de Amicrespa, salón de belleza y academia, Lauren Muñiz, profesional en Negocios Internacional de la universidad del Magdalena, co-Fundadora de chica crespa colectivo que promueve el autorreconocimiento y empoderamiento de la mujer Afro y Rizada y José Garcés, egresado del SENA, quién conversará sobre el reto de llevar afro en escenarios laborales.

Durante la sesión también habrá muestras de trenzado y productos para el cuidado del cabello.